N0001681 (女,33岁)

更新时间:2019-04-09

最高学历:本科 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚

籍  贯:文登 | 现居住地:河右路

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

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2019-04-09更新

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求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:市区,开发区|期望行业:其他行业
期望岗位:人力资源主管,绩效考核经理/专员,培训经理/主管
自我描述
亲和力好,吃苦耐劳,有责任心,学习能力强
教育经历
2005年9月-2009年7月|南京信息工程大学|人力资源管理|本科
工作经历
2009年8月-2016年11月|人力资源|文登奥文电机有限公司

1、招聘、培训: 负责实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选;根据任职要求,组织新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程; 2、规章制度:协助领导修订完善、组织人力资源管理有关规章制度和工作流程; 3、人事信息管理:员工人事信息管理与员工档案的维护,办理和签订劳动合同等事宜; 4、薪酬福利:每月行政岗位员工考勤的统计和员工福利的统计发放; 5、社保管理:工伤、退休、社保增减转移等相关手续办理,协调员工关系; 6、购置办公用品,管理公文、公司档案、公司重要文件、证章等资料,工会及

2018年3月-2019年3月|人力资源主管|威海纳享电子商务有限公司

1、招聘:负责实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选和初面试,办理员工入职转正调动离职等相关流程。 2、规章制度:协助领导修订完善组织人力喜欢管理有关规章制度和工作流程。 3、管理劳动合同:员工信息与员工档案的维护,办理和签订劳动合同等事宜。 4、社保管理:工伤退休社保增减转移等相关手续办理。 5、考勤薪资:负责员工考勤及薪资核算。 6、其他与人力资源行政相关工作。